Tiiminrakennus viittaa sarjaan rakenteellista suunnittelua, henkilöstön motivointia ja muita tiimin optimointitoimia tiimin suorituskyvyn ja tuotoksen maksimoimiseksi.
1. Tiiminrakennuksen perusedellytykset: Oikea tiimikonsepti sisältää yhteenkuuluvuuden, rehellisyyden ja luotettavuuden, pitkän aikavälin vision, sitoutumisen arvonluontiin jne., mikä mahdollistaa tiimin jäsenten jakaa hyödyt ja riskit yhteisen kohtalon yhteisössä.
2. Tavoitteet ovat tehokkaita motivaattoreita ja kannustimia tiimille vaikeuksien voittamiseksi ja menestyksen saavuttamiseksi. Jos näkee tiimin tulevaisuuden tavoitteet ja ajattelee, että tiimin tavoitteiden saavuttamisesta voi saada niistä paljon hyötyä, ei tule olemaan edellä kohdassa 2 kuvattua huonoa tilannetta.
3. Tiimityöskentelyn aikana tiimin tulee määrittää, kuka sopii mihinkin keskeiseen tehtävään ja kuka ottaa vastuun keskeisestä tehtävästä, jotta valta ja vastuu ovat selkeät ja vuorovaikutus jatkuvat. Tutki ja suunnittele huolellisesti koko yrityksen elinkaaren palkkausjärjestelmä houkuttelevaksi. Vaikka palkkataso muuttuu maksuosuuden muutoksen myötä, henkilöstön määrän kasvu ei rajoita sitä. Toisin sanoen se voi taata maksuosuuden mukaisen maksun eikä vähentää palkkatasoa henkilöstön määrän kasvun vuoksi.
Olemme valmistaja, joka on erikoistunut konepajakoneiden osiin, mukaan lukien hammastapit, kiinnikkeet, kuten pultit ja mutterit. Olemme nuori ja energinen tiimi. Työn jälkeen järjestämme usein erilaisia aktiviteetteja.
Tiimihenki perustuu yksilöllisten intressien ja saavutusten kunnioittamiseen. Ydin on yhteistyö, korkein taso on kaikkien jäsenten keskihakuinen voima, yhteenkuuluvuus, joka tarkoittaa yksilöllisten intressien ja kokonaisvaltaisten intressien yhtenäisyyttä ja edistää tiimin tehokasta toimintaa. Tiimihengen muodostumisen jälkeen tiimin jäsenten ei tarvitse uhrata persoonallisuuttaan ja suoritustaitojaan varmistaakseen, että jäsenet yhdessä saavuttavat tavoitteensa, ja että yhteistyöhön liittyy selkeä tahto ja todellinen sisäinen voima. Ilman hyvää työasennetta ja omistautumista ei ole tiimihenkeä.
https://www.china-bolt-pin.com/
Julkaisun aika: 28. elokuuta 2019